招聘英才

一.无锡分公司经理 2人:

1.品貌端正,普通话标准,思维敏捷,善于交际,语言表达能力强,具有公关能力。
2.工作认真负责,责任心强,具有团队合作意识。
3.工作经验三年以上,具备国内运输、仓储配送及销售方面经验优先。
4.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。

二.国内物流项目拓展经理 2人:

1.品貌端正,普通话标准,思维敏捷,善于交际,语言表达能力强,具有公关能力。
2.工作认真负责,责任心强,具有团队合作意识。
3.工作经验三年以上,具备国内运输、仓储配送及销售方面经验优先。
4.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。

三.国际物流项目拓展经理 2人:

1.英语六级,精通听说读写译。
2.思维敏捷,善于交际,语言表达能力强,具有公关能力。
3.工作认真负责,责任心强,具有团队合作意识。
4.国际物流工作经验三年以上,精通国际物流海运空运业务及销售方面经验者优先。
5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心。

四.运输部经理兼车队长:

1.具有3-5年的货车车队管理调配经验,熟悉国内运输线路。
2.能够公平合理安排车辆的运输及驾驶员绩效考核。
3.能够从全局的观点来处理车队的运营,减少运输成本,增加公司效益和驾驶员的效益。
4.具有乐观向上的精神,工作积极进取,能够激发驾驶员的工作热情,起到向心力的作用。
5.积极配合业务部门的用车需求,合理安排车辆运输,做到车载能力最大化。
6.具有工作热情,能够适应不定时工作。

五.车辆调度员

1.公司车辆的调度,对司机出车路程,次数等进行安排。
2.车辆用油的控制与申请使用。
3.线路货物结构分析与统筹配载。
4.负责自有车辆的配货,长途车辆的跟踪。
5.电话营销,组织货源。
6.负责日常数据的统计与分析。
7.有在物流公司或配货站工作经验者优先。

六.小货车驾驶员 2-3人

1.年龄40岁以下,本市户口(开发区附近者优先)
2.双证齐全,能开黄色牌照小货车
3.有二年以上驾驶经验

七.大板车驾驶员 10人

1.年龄40岁以下,本市户口(开发区附近者优先)
2.人品忠诚,能吃苦耐劳,无犯罪记录
3.双证齐全,能开17.5米大板车。
4.有五年以上长途驾驶经验。

八.互联网营销推广专员

1.熟练网页设计制作软件,具备良好的网页及平面设计感觉,丰富的网站及APP客户端制作经验
2.负责微信公众号运营推广,具有相当的文字写作功底,负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护。
3.负责公司产品在网络,微信上的推广,负责公司网站的日常更新与维护。
4.有电子商务或网络营销工作经验,认同公司经营理念。
5.工作责任心强,能适应工作压力,具有良好的沟通能力和团队精神。

九.仓库管理员

1.持有特种设备操作证 熟练驾驶叉车、行车2年以上。
2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
3.负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作。
4.负责相关单证的保管与存档。
5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
6.身体健康,执行力强,有较强的工作责任心,能适应加班工作。
7.家住金山桥、大黄山、大庙附件的,优先考虑。

员工福利:

1.员工薪资:底薪+奖金,公司提供工作餐,班车接送(驻外除外)
2.法定节假日正常休息
3.试用期过后办理五险,有带薪休年假等福利。
4.公司每年组织员工1-2次外出旅行。